【匠谷新闻】中国保信集团总裁姚义纯应邀出席国务院参事室“高技能人才职业技能教育”课题研讨会

发布时间：2024-11-01 18:30

　　2024年11月1日，由国务院参事室主办的“高技能人才职业技能教育”课题研讨会在京举办。本次研讨会旨在深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示精神，探讨加强高技能技术人才的培育路径，推动产业链、人才链、教育链深度融合，带动扩大高技能人才队伍规模，提升技能人才整体素质，为我国经济社会高质量发展提供技能人才有力支撑。

　　国务院参事室党组成员、副主任王卫民，国务院参事室特约研究员，人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长，中国劳动学会会长杨志明，国务院参事室参事业务二司副司长彭涛、调研处四级调研员吕海洋，人力资源和社会保障部职业能力司二级巡视员张达，常州机电职业技术学院院长许朝山，北方职业教育集团董事长曹振峰，高校毕业生就业协会职业本科工委会秘书长蔺琪，中国劳动学会副秘书长、研究员吴帅，中国劳动学会劳动经济专委会秘书长李晓梅出席研讨会。中国保信集团总裁、联合国教科文组织协会世界联合会产教融合委员会主席、中华职教社产教融合和校企合作委员会副主任姚义纯应邀出席本次会议，并作为代表参与研讨。王卫民在研讨会上发表重要讲话。他强调，提高技能人才社会地位是激发其创新创造活力的重要前提。要建立健全技能人才评价体系，完善技能人才激励机制，确保技能人才在职业发展、薪酬待遇等方面享受到应有的尊重和待遇。同时，要加强社会宣传，营造尊重技能人才、崇尚工匠精神的良好氛围。

　　在畅通技能人才上升渠道方面，他提出，要打破职业壁垒，推动不同职业之间的互通互认。要加强职业教育与产业发展的深度融合，推动产教融合、校企合作，为技能人才提供更多元化的职业发展路径。此外，还要建立健全技能人才继续教育体系，鼓励和支持技能人才不断学习新知识、新技能，提升自身竞争力。

　　杨志明在“数智赋能高技能人才高质量发展”主旨发言中提出五大创新：一是加快激发数字经济活力的机制创新;二是加快数字赋能的技术创新;三是加快产业融通和智慧场景的创新;四是加快数字经济的人才创新;五是加快数据要素聚集的环境创新。

　　他还特别指出，在推动高技能人才队伍建设的过程中，要注重培养工匠精神，以工匠文化为底气，以构建工匠制度为基石，让工匠出彩，让新生代劳动者感受到学技术、掌握技能的魅力和价值。

　　姚义纯以“产教融合，技能强国”为主题进行发言。他指出，保信集团多年来致力于探索和实践产教融合的新路径，通过打造多个具有国际影响力的职教城项目，为地方经济社会发展提供了强有力的智力支撑。他提到，保信集团首创的IERC养老模式，不仅破解了养老服务专业人才供给的难题，更为职业教育与康养医养、产业转型、区域发展的深度融合提供了新思路。