产教融合居家养老，北京健康谷这样做！

发布时间：2024-05-30 18:19

　　2024年5月23日，由中国保信集团主办的“居家养老新模式、产教融合新标杆”产教融合居家养老研讨会暨北京健康谷新闻发布会在北京国际饭店隆重举行。

　　发布会上，与会嘉宾们从政府、院校、企业等不同视角对居家养老关键问题进行了充分交流和探讨，并对北京健康谷项目下一步发展提出意见和建议，为建立产教深度融合、可持续、体系化的养老服务合作新模式提供了有益经验。

　　从1999年迈入人口老龄化社会，到2013年开启养老产业元年，再到“十四五”养老相关政策措施频出，我国养老事业和产业发展取得了多项突破和进展。但与巨大的社会需求相比，我国的养老服务仍存在有效供给不足，服务水平低，尤其是养老护理人员缺口大且流失严重等问题，难以满足老年人多元化、多样化、多层次养老服务需求，康养产业的发展尚未一路春风。

　　什么是老龄化时代的“刚需”?如何探索适合中国式养老的可行模式?我们从北京健康谷一探究竟。

　　率先布局，深化产教融合独特优势

　　在长寿新时代，保信集团走在探索与实践的前列。

　　早在2017年，保信集团旗下中国匠谷·曹妃甸职业技术学院就已经成立护理健康学院，面向医疗卫生和健康产业培养高素质技术技能人才。

　　近年来，保信集团更是以国家卫健委“国家医师资格考试”实践技能考试基地、曹妃甸职业技术学院护理健康学院、保信健康医学院和匠谷医联体为依托，培养了一大批医护、家政康养类专业人才，形成了医、护、养一体化专业优势。这恰好切中市场痛点：中国的养老市场发展仍属于初级阶段，影响未来行业发展不在于硬件设施的投资建设，而在于整个行业所面临的养老护理人才的短缺，这也是养老产业发展最大的瓶颈。养老的人才缺口有多大?2024年两会期间，《政府工作报告》起草组负责人、国务院研究室主任黄守宏在国务院新闻办公室举行的吹风会上指出，养老护理人员现在只有30多万，按照国家标准，每4名老年人需要1名养老护理员，那么我国至少需要1000万名养老护理员。我们国家有500多万护士，每年会增加30万人，但是每千人口护士数量只有3.7人，发达国家一般是8-15人，我们护士也缺。《“健康中国2030”规划纲要》提到，到2030年，中国每千人口拥有注册护士数需要达到4.7人，这意味着还有至少近200万名护士的缺口。

　　依托深耕职教二十载积累的国内外优质教育资源、创新理念和办学实践，保信集团致力于推动产教深度融合和创新发展，推进教育体系与产业发展协同、人才培养与产业需求协同，探索新一代产教融合居家养老社区模式。

　　产教融合赋能下，酝酿多时的北京健康谷终于面世。通过打造集职业教育、老年大学、社区学院、人才培养、居家养老、健康医疗、康养旅居、休闲度假、酒店餐饮等于一体的大型生活综合体，北京健康谷面向全社会提供现代化高品质的居家养老和医疗后服务，将职业教育与康养医养、产业转型、区域发展高度融合在一起，创新良性互动机制，实现教育链、产业链、供应链、人才链与价值链有机衔接。此外，保信集团还在北京健康谷项目中构建以护理健康学院、⺠族中医学院、家政学院、国际艺术学院、⽂化旅游学院、康复医院以及医养中⼼“六院⼀中⼼”为主导的办学⽅向，通过定向培养实现康养专业群全覆盖，通过功能共享实现学⽣实训与社区服务相结合，通过“⼤学+社区+服务”的融合实现“招⽣即招⼯，⼊校即⼊户，毕业即就业”的⼈才培养新模式，培养一支引得进、干得好、留得住的养老服务人才队伍，不仅是职业教育的一次创新，也有利于化解养老人才紧缺难题。

　　主动入局，助力构建“环京养老圈”

　　根据国家统计局第七次全国人口普查数据，北京、天津、河北60岁及以上人口占比分别达19.63%、21.66%、19.85%，老龄化程度均高于全国平均水平，多样化养老需求呈井喷式增长。在京津冀协同发展战略与巨大的养老需求下，养老一体化成为三地共识。

　　2023年3月，河北省出台行动方案提出将在环京14个县(市、区)启动一批协同养老示范项目。到2027年，环京协同养老示范带形成规模效应，有效承接北京养老需求;2024年3月，京津冀三地民政部门联合印发《关于进一步深化京津冀养老服务协同发展的实施方案》，提出建立与环京周边地区结对共建机制，推动北京优质养老服务资源向合作共建地区延伸;4月，河北省政府办公厅印发《河北省支持康养产业发展若干措施》,聚焦1个主题、明确2个目标、立足5个方面、推出20条举措，推动河北省康养产业高质量发展，叫响“这么近，那么美，养老到河北”品牌。

　　在此背景下，保信集团主动担当作为融入京津冀协同发展大局，以“⼤学+社区”为核⼼、以“教育+服务”为纽带，打造⼀个国际化、⾼品质、有温度的“⼤学+社区+服务”产教融合型智慧康养⽣态集群，推动北京养老项目向河北省等环京地区延伸布局，助力叫响“这么近，那么美，养老到河北”品牌。以守正之势激发创新之源，保信集团深刻洞察职教、康养、文旅、社区服务市场发展大势，创造性提出家园、校园、公园、产业园“学住平衡、产教融合、医养一体、四园同构”规划理念，实现教育体系与产业发展融合、⽂化旅游和医养康养融合、⼈才培养与产业需求融合的发展模式，努力建成京津冀乃至全国养老服务模式“新标杆”。

　　值得关注的是，为有效破解⼈才培养供给侧与产业需求侧匹配度不⾼等问题，保信集团创新培养“五师⼋级⼯”(五师包括护理师、陪诊师、康养师、家政师、营养师;⼋级⼯包括学徒⼯、初级⼯、中级⼯、⾼级⼯、技师、⾼级技师、特级技师、⾸席技师)，为京津冀地区源源不断培养具备专业技能、实践经验的康养服务⼈才，填补京津冀大健康产业与职业教育融合发展的空白。

　　大手牵小手，让养老变享老

　　一屋、三餐、四季，时光往复。在许多老人的内心深处一直有点小小的渴盼：在安享晚年生活的同时，期待享有更加丰富健康的精神文化生活。2023年，重庆日报对7000余位老人进行的问卷调查显示，老人们在养老中遇到的最大难题不是健康问题，也不是生活困难，而是缺少休闲娱乐项目，精神文化需求无法得到满足。“老有所养、老有所为、老有所乐、老有所依”，这正是北京健康谷的初衷。老人的精神家园如何搭建?

　　以老年大学为例，通过健康、人文、生活、书画、音乐、表演等门类课程的设置，让老年人不仅能获得知识上的进步，还能满足情感的需求，获得精神上的愉悦，真正实现“老有所学、老有所乐”。

　　此外，在北京健康谷，居家养⽼的⻓者们可以共享⼤学校园设施并融⼊⼤学⽣社团活动，满⾜⽼年⼈群的社交、学习和照护需求。更重要的是，⼤学的护理、中医、康复、营养、家政、健康管理和⼼理咨询等专业的师⽣可以为⽼年⼈居家养⽼提供咨询和专业服务，学⽣也可以从⽼年⼈身上汲取⽣活经验和⼈⽣智慧，从⽽构筑起“⼤⼿牵⼩⼿，携⼿共未来”的幸福社区。从单纯被照顾到主动享受年轻力的生活，北京健康谷用自身的创新实践，演绎出一个充满开放与共享精神的活力养老社区。

　　链式养老，打造家门口的“幸福养老圈”

　　提升居家养老服务能力需探索“多业态+养老”融合发展，保信集团统筹“职业教育链”、“医疗健康链”、“智慧科技链”、“文化旅游链”、“商业服务链”等，在实践中蹚出一条“链式养老”的特色之路，将符合需求的高质量养老服务送达老人身边。

　　以打造“⼀刻钟养⽼服务圈”为⽬标，北京健康⾕整合职业教育、⽼年⼤学、医养资源、专业服务，推动实现教育、医疗、养⽼、⽂化等公共服务、社群⽣态综合集成，为社区⽼年群体提供定制化“医、⻝、住、⾏、乐”五位⼀体居家养⽼服务。

　　针对老年人养老生活普遍存在的痛点，北京健康谷在社区内设置管家中心、生活服务、老年助餐、社区助浴、医养康养、基础护理、文化娱乐、助学培训等生活场景，一站式满足老年人的“助⾏、助餐、助医、助养、助乐、助学”多种服务需求，并通过建立专业医护、养老顾问、生活管家、7×24小时服务等机制，积极响应老年人多元化养老需求。针对不同年龄段⽼年⼈的需求，北京健康⾕所规划的“北京⼈家”康养社区设置 72 项适⽼化设计，从园区到室内全覆盖，通过健康管理中⼼、邻⾥中⼼、社区照料中⼼、智养中⼼、楼宇服务驿站及管家公寓提供 36 项全⽅位服务，执⾏365 天+7x24 ⼩时的全天候服务机制，实现居家养⽼的全局智慧管理。

　　全要素供给、全天候响应、全方位服务、全链条管理……北京健康谷“链式养老”服务模式拓展了养老服务的边界，构建起一个满足老年人衣食住行乐需求的生态体系，让越来越多老人实现在家门口幸福养老。