【匠谷新闻】精准引才、精心育才、精确用才，中国保信集团隆重召开2024年人才工作会议暨高质量发展推进会

　　为深入实施新时代人才强企战略，着力加强高素质人才队伍建设，6月28日，中国保信集团在北京曹妃甸国际职教城隆重召开2024年人才工作会议暨高质量发展推进会，总结工作、交流经验、分析形势、部署加强和改进集团人才工作的重点任务，为深入实施集团战略布局、实现高质量发展提供坚强人才保障。

　　会议现场中国保信集团总裁姚义纯，执行总裁杨智淋，常务副总裁孙爱萍，副总裁丁国声，教育研究院院长刘保相，文旅事业部兼科技事业部总经理何川，战略投资中心兼品牌宣传中心总经理何坤，人力资源中心总监张伟成，企业管理中心总监张伟，审计风控中心兼资源合约中心总监袁远东，品牌宣传中心总监、教育研究院副院长马锐，文旅事业部总监刘三涛，北京曹妃甸职教城投资有限公司董事长付华，总经理余飞，副总经理郑学军、王占刚、程祖江，财务总监刘涛，曹妃甸职业技术学院校长王艳廷，党委书记王艳丽，常务副校长刘杰，副校长白洁，董事长助理李红涛，校长助理闫长宝、王磊，唐山海运职业学院董事长李俊松，校长李佳圣，副校长徐玉民、管继春，督导专家吴成祥，校长助理刘强，四川成都国际职教城管理有限公司副总经理姚承宗，唐山曹妃甸物业服务有限公司总经理姚先益，副总经理薛建南、郑文岭等领导出席会议。会议由集团品牌宣传中心活动总监李倩主持。就扎实推进集团人才工作，姚义纯总裁发表了题为《物竞天择 适者生存》的主旨演讲，从集团的人才理念、用人标准、选拔机制和人才培训机制等方面明确做好集团人才工作的目标方向、重要任务和工作措施。

　　中国保信集团总裁姚义纯讲话

　　姚义纯要求：全面落实人才优先理念，事业成败的关键在于人才队伍，要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、任人唯贤的选人用人标准——有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。建立科学的选人用人机制——优化提升公开招聘，大力推行内部选拔，严格控制外部推荐，积极推进长期培养，引才聚才，量才适用，抢占企业发展的制高点。实施有效的人才培养计划，构建一套科学化、系统化的“老中青人才梯队建设”体系，形成“基层给力，中层有力，高层得力”的人才工作新局面，以国家自信、行业自信、企业自信，共建保信发展，共享保信成果。

　　姚义纯强调：现在的中国保信集团比以往任何时候更加渴望人才、呼唤人才，也更能吸引人才、成就人才，要以严谨、规范、开放、包容的企业理念，以确保人才选聘公平、提供人才培训空间、畅通人才上升通道、保障人才发展环境的人才理念，以发展为中心、以创造者为本，长期坚持艰苦奋斗、始终贯彻共创共享的发展理念，奋力谱写保信集团高质量发展新篇章。

　　中国保信集团执行总裁杨智淋讲话就优化人才发展环境，杨智淋提出：一是，加强人才梯队建设，注重后备人才培养。加强储备干部的培养，制定“储备干部育成计划”，实现理论知识和业务实操能力的提升，前瞻性的打造和储备一支结构合理、能力优异、面向未来的可持续、健康的人才队伍。二是，完善教育培训体系，助力人才队伍建设。建立院校培训的多层次、多领域的体系架构;提供丰富多样的培训资源，满足学员的不同培训需求;探索创新的培训方法，提高培训的参与度和效果;建立科学的培训评估机制，对培训成果进行全面评估。三是，深化人事制度改革，优化人才成长环境。加强人才引进政策支持和服务保障力度，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境;加强人才培养和激励机制，通过建立科学的评价体系和激励机制，激发人才的创新创造活力;加强人才工作的信息化建设，通过信息化手段提高人才工作的效率和质量。

　　中国保信集团常务副总裁孙爱萍讲话会上，常务副总裁孙爱萍宣读高质量发展领导小组成员名单，副总裁丁国声发布《高质量发展推进动员报告》，人力资源中心负责人解读集团组织架构的调整，并举行产业导师聘书颁发仪式。《动员报告》从实施“政治引领”行动、实施“内涵式”发展、实施“高质量”发展、实施“国际化”发展四个方面动员全体员工以“同心圆”的理念，以敢打敢拼、善作善成的勇气，锚定目标、统筹规划、珍惜今朝、发奋图强，开启高质量发展新篇章。

　　中国保信集团副总裁丁国声讲话

　　会议要求，集团各中心、事业部、子公司及院校要认真做好会议精神传达学习，务必深刻领会、把准吃透，结合工作、加深认识，扎实推进各项重点任务落地落实，及时将会议要求细化为推进工作的具体举措，用人才工作新成效推动集团高质量发展。

　　王艳廷校长为曹妃甸职业技术学院特聘产业导师颁发证书

　　李佳圣校长为唐山海运职业学院特聘产业导师颁发证书

杨智淋执行总裁为两校12支先锋队授旗会议以线上线下相结合方式举行。集团总部各中心、事业部全体人员;曹妃甸职业技术学院、唐山海运职业学院中层(含副职)干部及以上人员;曹妃甸地区各子公司(职教城公司、物业公司)领导班子成员、办公室、人事、财务等部门负责人;成都地区各子公司负责人共400余人在主会场出席会议。其他教职工近千人通过线上形式参加会议。